Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas.

Die Hochschule hat für das Dezernat Ressourcen am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 01/D1/20

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)
EG 6 TV-L, befristet auf 2 Jahre, gem. § 14 Abs.2 (TzBfG), Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Debitorenbuchhaltung - Verbuchung aller Einnahmen der Hochschule - Debitoren -Forderungsmanagement
  • Kreditorenbuchhaltung
  • Kontierung und Buchung eingehender Rechnungen
  • Stornierung und Korrektur von Fehlbuchungen
  • Regelmäßige Erstellung des Zahllaufs (ca. 2 x wöchentlich)
  • Überwachung der Zahlungsziele
  • Verbuchung aller Kontobewegungen (Einlesen der Kontoauszüge)
  • Erstellung von Tagesabschlüssen
  • Ansprechpartner/in für Externe bei Fragen bezüglich Ein- und Auszahlungen
  • Betreuung der Barkassen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Verwaltungsausbildung
  • Kenntnisse zur Finanz-Software MACH wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich der Doppik sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation insbesondere mit dem MS-Office-Paket

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).
Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerberinnen und Bewerber in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 14.02.2020

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