Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 11/F4/19

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Cross Innovation Lab NiederRhein (XI-Lab - NiederRhein) mit Fokus Innovationsmethodik
EG 13 TV-L, befristet bis zum 14.10.2022 gem. § 2 Abs.2 (WissZeitVG), Vollzeit


Ihre Aufgaben

  • Ausarbeitung eines wissenschaftlich fundierten methodischen Vorgehens zur Innovationsfindung und -umsetzung in einem Cross-Innovationsprozess (Design-Thinking, Design Sprint, Hackathon etc.)
  • Entwicklung und Durchführung des Innovationsprozesses
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen im Rahmen der Innovationsprojekte sowie mit KMU und Schulen
  • Einbringen der Projektergebnisse in Lehrveranstaltungen und Übungen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Dissemination insbesonders von wissenschaftlichen Publikationen in Journalen oder auf Konferenzen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent)
  • Sie haben Kenntnisse bzw. praktische Erfahrung im Bereich Innovations-Management (bzw. verwandten Bereichen)
  • Sie haben nachgewiesene Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten sowie bei der Veröffentlichung eigener wissenschaftlicher Ergebnisse
  • Sie haben idealerweise Erfahrungen in der wissenschaftlichen Herleitung und Entwicklung von Vorgehensweisen zum Innovations-Management sowie deren Evaluation
  • Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, sind flexibel und können sich auf wechselnde Anforderungen einstellen
  • Sie verfügen über sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Lehre bzw. Schulung mit inhaltlichem Bezug zum Thema Innovations-Management o.ä.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau gem GeR)

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 08.12.2019

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