Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas.

Die Hochschule hat in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 01/F3/20

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für Soziologie

EG 11 TV-L, Vollzeit, befristet auf 2 Jahre gem. § 14 Abs.2 (TzBfG)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung der Lehrunterlagen im Bereich Soziologie, insbesondere in Lehrveranstaltungen mit den Themenschwerpunkten Gender, Inklusion und Diversität
  • Mitwirkung bei Praktika, Übungen sowie Betreuung von Projekt-und Abschlussarbeiten im Studiengang Gender and Diversity
  • Mitwirken in nationalen und internationalen Forschungsprojekten
  • Übernahme zugehöriger administrativer Tätigkeiten im Bachelorstudiengang Gender and Diversity

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Soziologie oder angrenzenden Fächern
  • Voraussetzung sind fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Genderforschung/Erforschung von Geschlechterverhältnissen sowie weiterer Diversitätsdimensionen wie ethnische Zugehörigkeit, Migrationserfahrung oder -hintergrund, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung
  • Praktische Kenntnisse in den folgenden oder ähnlichen Berufsfeldern sind von Vorteil: Gleichstellungsarbeit, Integration und Teilhabe von Migrant*innen, Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, Kinder- und Erwachsenenbildung, Diversity Management, Politikberatung, Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Gleichstellung und Diversität
  • Sie arbeiten selbstständig und können sich flexibel auf ein herausforderndes Umfeld und damit wechselnde Anforderungen einstellen
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache auf B1-Niveau und verfügen in der englischen Sprache über Kenntnisse auf B2-Niveau (gem. GeR)
  • Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden empirischer Sozialforschung sind wünschenswert

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerberinnen und Bewerber in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 13.02.2020

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