Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden..Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas.

Die Hochschule hat in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum 01.09.2020 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 03/F3/20

Lehrkraft für besondere Aufgaben für sozialwissenschaftliche Grundlagen

EG 13 TV-L, befristet auf 2 Jahre gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG), Teilzeit mit 75 %, 15 Lehrveranstaltungsstunden

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in der Lehre und bei Prüfungen in den englisch- und deutschsprachigen Bachelor- und Master-Studiengängen der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie, insbesondere in dem Studiengang Gender and Diversity, B.A.
  • Neben Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Sozialwissenschaften sind auch interdisziplinäre Synergie- und Wahlpflichtveranstaltungen - unter Umständen auch abends und am Wochenende - zu übernehmen
  • Neben der Lehrtätigkeit zählen die Betreuung von Praxisphasen der Studierenden sowie die Unterstützung bei Seminar- und Abschlussarbeiten zu den Aufgaben der*des Stelleninhaber*in

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, der Soziologie oder Gender and Diversity Studies
  • Sie verfügen über eine vierjährige, der Vorbildung entsprechende hauptberufliche Tätigkeit ab abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium oder eine staatliche Anerkennung und eine daran anschließende hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren
  • Gender- und Diversity-Kompetenzen sowie fundierte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Gender and Diversity Studies und in quantitativen und qualitativen empirischen Forschungsmethoden
  • Hervorragende Englischkenntnisse (C1 Niveau gemäß GeR) sind erforderlich
  • Darüber hinaus sind Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie fundierte Kenntnisse empirischer und experimenteller Forschungsmethoden ausdrücklich erwünscht
  • Eine einschlägige Promotion ist wünschenswert, jedoch nicht Bedingung
  • Diejenigen Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, müssen zumindest über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerberinnen und Bewerber in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 08.06.2020

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